Resume 6 : Arti Kepemimpinan dalam sebuah Organisasi
Sebagai makhluk sosial, tidak bisa dipungkiri lagi bahwa kita membutuhkan orang lain untuk membantu kelangsungan hidup kita. manusia tidak akan dapat berdiri sendiri tanpa bantuan dari orang lain. Begitu pula halnya didalam organisasi, pemipin yang baik dibutuhkan untuk mengatur agar organisasi tersebut dapat berjalan sebagaimana mestinya.Kepemimpinan merupakan suatu kekuatan untuk mempengaruhi orang lain, baik untuk menjalankan sesuatu maupun tidak.
Terdapat 3 teori kepemimpinan, yakni :
1. Teori Genetie mengemukakan bahwa seorang pemimpin merupakan seseorang yang telah dilahirkan dengan bakat pemimpin.
2. Teori Sosial menjelaskan bahwa “leader are made and not born”. Kalimat tersebut menjelaskan bahwa dalam teori sosial, pemimpin tidak dilahirkan, melainkan dibuat dengan jalur pendidikan serta adanya kesempatan untuk menjadi pemimpin.
3. Teori Ekologis, Teori ini merupakan penyempurnaan dari kedua teori genetis dan teori sosial. Penganut-ponganut teori ini berpendapat bahwa seseorang hanya dapat menjadi pemimpin yang baik apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan, bakat mana kemudian dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan pangalaman-pengalaman yang memungkinkannya untuk mengembangkan lebih lanjut bakat-bakat yang memang telah dimilikinya itu.
Walaupun belum ada kesatuan pendapat antara para ahli mengenai syarat-syarat ideal yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, akan tetapi beberapa di antaranya yang terpenting adalah sebagai berikut :
a) Pendidikan umum yang luas.
b) Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang genoralist yang baik juga.
c) Kemampuan berkembang secara mental
d) Ingin tahu
e) Tegas dan sebagainya.
Kepemimpinan sangat berpengaruh dalam suatu pengambilan keputusan. Terdapat dua pokok didalam fungsi kepemimpinan, yaitu yang menyangkut fungsi yang berkaitan langsung dengan pemeliharaan kelompok atau fungsi pemecah dalam suatu masalah.
